Правовая среда

Нельзя построить дом, не зная законов физики и не владея навыками в строительном деле. Нельзя водить машину, не зная правил дорожного движения. Точно так же невозможно жить в современном обществе, не имея правовых знании. Человек,  не разбирающийся в законодательстве, не знает о своих правах и обязанностях, не представляет, что нужно делать, если возникнет сложная ситуация. Он  беззащитен перед произволом.  Его можно заставить делать то, чего он не должен делать, или лишить того, на что он имеет право. Его можно  безнаказанно унижать и не обращать внимания на его требования. « Правовая среда» ( а это уже третий выпуск)  задумывался как  самооброна. Это практическое руководство для людей, которые столкнулись с юридическими проблемами. . Сегодня квалифицированные сотрудники областной прокуратуры  раскажут как защитить свои трудовые права, каким законом руководствоваться при защите нарушенных прав потребителя  и кто имеет право на коммунальные льготы.

Закон на вашей стороне

Купил дорогой холодильник (с функцией «шестое чувство» ). Через месяц стал замечать, что холодильник самостоятельно сбрасывает установленные настройки (температурный режим). Приходил несколько раз мастер, попытался неполадку устранить, но через некоторое время все возобновлялось. В сервисном центре предложили заменить какую-то микросхему, но гарантию, что это поможет никто не дает. Мне все это надоело, скажите, могу ли я  вернуть  этот холодильник и получить назад свои деньги?

Олег Макаров, г. Орел

 Отвечает помощник прокурора Орловской области по правовому обеспечению Елена Сёмина:

В соответствии с Постановление Правительства Российской Федерации от 10 ноября 2011 г. № 924 «Об утверждении перечня технически сложных товаров» холодильник относится к категории технически сложного товара, а это значит, что потребитель в случае обнаружения в нем недостатков вправе отказаться от исполнения договора купли-продажи и потребовать возврата уплаченной за такой товар суммы либо предъявить требование о его замене на товар этой же марки (модели, артикула) или на такой же товар другой марки (модели, артикула) с соответствующим перерасчетом покупной цены в течение пятнадцати дней со дня передачи потребителю такого товара.

По истечении этого срока указанные требования подлежат удовлетворению в ряде случаев,  в том числе и при обнаружении существенного недостатка товара.

Под существенным недостатком товара следует понимать — неустранимый недостаток или недостаток, который не может быть устранен без несоразмерных расходов или затрат времени, или выявляется неоднократно, или проявляется вновь после его устранения, или другие подобные недостатки.

В связи с этим можно сделать вывод, что в Вашем случае Вы вправе вернуть некачественный товар и получить свои деньги назад.

Льготы имеют все члены семьи

На кого распространяются льготы, предоставленные инвалидам войны по оплате коммунальных услуг, Только на них самих или же на всех членов семьи?

Людмила Бородина, г. Орел

Отвечает помощник прокурора области Елена Сёмина:

С 1 января 2011 года вступили в силу изменения в Федеральный закон «О ветеранах», в соответствии с которыми оплата в размере 50 процентов коммунальных услуг будет распространяться не только на инвалидов войны, но и на членов их семей, совместно с ними проживающих независимо от вида жилищного фонда.

Нет зарплаты — нет работы

 Я работаю у индивидуального предпринимателя. Периодически он задерживает  зарплату: на две – три недели.   Если нам не платит деньги, то почему мы должны  работать? Решили  всем коллективом не выходить на работу, но боимся, что он нас уволит. Есть ли где-то в законе положение о том, что, если работнику не платят деньги, то он может не работать, пока ему не заплатят?

 Светлана К., г. Орел

Отвечает: помощник Мценского межрайонного прокурора Михаил Митрохин

Трудовой кодекс РФ дает работникам возможность приостанавливать свои трудовые функции в случае задержки выплаты заработной платы более чем на 15 календарных дней. Согласно нормам статьи 142 ТК РФ работник может сделать такую приостановку, известив работодателя в письменной форме.
Трудовой кодекс РФ не обязывает работника информировать работодателя заранее или получать согласие на приостановку работы. Сотрудник может в любое время принести заявление или уведомление о том, что он приостанавливает работу.
Положениями части 3 статьи 142 ТК РФ установлено, что в период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
В соответствии с пунктом 57 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» приостановление работы допускается не только в случае, когда задержка выплаты заработной платы на срок более 15 дней произошла по вине работодателя, но и при отсутствии таковой.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
Порядок оплаты периода приостановления исполнения трудовых обязанностей Трудовым кодексом не регламентирован. Однако Постановлением Президиума ВС РФ от 10.03.2010 в обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за IV квартал 2009 года были даны разъяснения следующего характера: «поскольку Трудовым кодексом специально не оговорено иное, работник имеет право на сохранение среднего заработка за все время задержки ее выплаты, включая период приостановления им исполнения трудовых обязанностей».
Таким образом, работник, приостановивший исполнение своих трудовых обязанностей в связи с задержкой выплаты заработной платы, имеет право на выплату среднего заработка.
В случае не выплаты работодателем в добровольном порядке среднего заработка работнику за период приостановления работы, последний имеет право на обращение в суд за защитой своих нарушенных прав.
Работодатель также может самостоятельно установить для себя обязанность оплачивать время приостановки работы, прописав ее в коллективном или трудовом договоре.
Кроме того, трудовым законодательством предусмотрена материальная ответственность работодателя за несвоевременную выплату заработной платы работнику.
Так, работодатель при нарушении установленного срока выплаты заработной платы обязан выплатить ее с учетом процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Нормами указанной статьи также предусмотрено, что работодатель вправе в коллективном или трудовом договоре повысить размер компенсации.
Как и право на приостановление работы в случае нарушения сроков оплаты, обязанность по выплате денежной компенсации наступает вне зависимости от вины работодателя.
Поэтому, в случае просрочки выплаты работодателем причитающихся работникам сумм, сумма компенсации в обязательном порядке должна быть начислена к выплате.

 

Город хранит свою историю
Осторожно, лагерь закрывается
Наркоманов вернут к нормальной жизни?
Опубликовано 30 Ноя 2011 в 14:49. В рубриках: Общество. Вы можете следить за ответами к этой записи через RSS 2.0. Вы можете оставить отзыв или трекбек со своего сайта. Количество просмотров: 1 757

Обращение депутатов к жителям Орловской области после отставки Потомского


Невров: "Потомский, хватит доить область!"


Должки и корешки


Потомский, в отставку! Флешмоб в Орле 15.09.2017


Митинг против Вадима Потомского 08.09.2017


Игорь Рыбаков о фактическом запрете публичных мероприятий законопроектом Потомского


Депутаты Елесин С. и Коновалов И. выступили против взятия кредита в 500 млн рублей


Депутатов не пускают в здание облправительства


По Орлу провезли топиарного "Шрэка"


КАК МИМО ЛЁТНОЕ ВИДЕНЬЕ


ОШИБКА ПРЕЗИДЕНТА


Депутат Виталий Рыбаков проверил состояние дорог города Орла


ГАРАНТ НА КРОВИ


Игорь Рыбаков требует ответов на заседании облсовета 28.04.2017


ПЕЙЗАЖ ПОСЛЕ БИТВЫ


Капитан Вадим Потомский пытается ответить на неудобные вопросы


СЪЕШЬ ПИРОЖОК


КАК ЭТО ЧАСТО НЕ СОВПАДАЕТ.


НЕ ПО ПОНЯТИЯМ.


ПРИГОВОР ДОРОЖЕ ДЕНЕГ.


ОШИБКА РЕЗИДЕНТА.


Жил отважный капитан.


Вадима Потомского поздравляют с 23 февраля.


Потомский подполковник


Парня в горы тяни рискни


Поздравление для
Вадима Потомского
с Новым годом!


Свежий номер

Реклама

При цитировании материалов
прямая гиперссылка
на orelsreda.ru обязательна
Главный редактор: Татьяна Филёва
Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ТУ 57-00254
Реклама на orelsreda.ru и печатной версии "Орловская среда"
Для пресс-служб и размещения рекламы: : orelsreda@list.ru
тел.: (4862) 76-20-60
адрес: г. Орёл, ул. Салтыкова-Щедрина, д. 25/27, пом.1
Наш индекс: 302028
© 2013-2015 ООО "Издательский дом "Орловская среда"