Кто-то теряет, кто-то находит…

Общество

Кто-то теряет, кто-то находит…

Кто-то теряет, кто-то находит…

24.01.начальник Управления труда и занятости Орловской области Наталья Цуканова рассказала на встрече с журналистами о ситуации на региональном рынке труда в прошедшем году и об основных мероприятиях по её улучшению в 2013-м.

На языке цифр

За последний год уровень безработицы в Орловской области снизился, спала напряжённость на рынке труда, а банк вакансий расширился (в течение года в органы службы занятости было заявлено 36 тысяч вакансий). Уровень общей безработицы на конец прошлого года составил 5,4%, фиксированной – 1,1% (на 0,3% меньше существующего показателя 2011 года). Количество безработных – около 4417 человек, коэффициент напряжённости на регистрируемом рынке труда снизился до 0,8 человек на вакансию против 1,5 на начало 2012-го.

Среди благополучных районов области – Верховский (уровень безработицы – 0,7%), Урицкий, Знаменский (0,8%), Орловский, Краснозоренский (0,9%). А вот, к примеру, в Корсаковском районе уровень безработицы составляет 1,8% – виной тому весьма скудное производство. Зато есть подвижки у всегдашнего «аутсайдера», Сосковского района – сейчас там зафиксирована безработица на уровне 1,3%: в район пришёл инвестор, открывший торговый центр.

В общей сложности, за истекший год в регионе было создано 3,5 тысячи рабочих мест, в основном – в торговле и сфере оказания бытовых услуг. К примеру, один только ТЦ «Рио» в Северном районе принял около тысячи орловцев; а больница скорой помощи им. Семашко трудоустроила порядка ста врачей и медицинского персонала.

В Управлении занятости поделились информацией о грядущих в этом году сокращениях. Так, «Орлэкс» из 457 сотрудников планирует сократить 27. Орловский социальный банк – все 30 работников –  из-за ликвидации. ТД «Морской» в Новосильском районе также полностью ликвидируется, но большинство сотрудников уже готов взять «Орелглавпродукт» из соседнего Мценского района. Как известно, непростая ситуация сложилась в «Юбилейном» – 164 человека были уволены, на предприятии уже ведётся исполнительное производство. В основном сотрудники предприятия – люди пенсионного и предпенсионного возраста, многие из них уже обратились в службу занятости. Их ситуацию рассмотрит комиссия, при имеющемся необходимом стаже и отсутствии перспектив дальнейшего трудоустройства, вероятно, людям предложат выход на досрочную пенсию.

Спрос и предложение

Какие специалисты нужны сейчас Орловской области? Необходимы врачи – чтобы было кому работать в открывающихся новых корпусах больниц и ФАП на селе. Уверенными темпами идёт строительство – каменщики и штукатуры тоже без работы не останутся. В тёплый сезон дороги области ждут грамотных дорожников. Говорят, что рынок перенасыщен юристами и экономистами, но грамотного юриста и бухгалтера найти не так просто, утверждают в Управлении занятости. В Орловской области есть дефицит специалистов в сфере сельского хозяйства и перерабатывающей отрасли. Предприятиям в районах требуются зоотехники, агрономы, технологи молочного и сахарного производств. И здесь проблема в том, что прежние кадры состарились, а молодежь в эту сферу идти не хочет. Зато хочет для себя творческого пути – например, выпускается из вуза с квалификацией ландшафтного дизайнера, вот только в Орле такие специалисты никому не нужны, работу им приходится искать в Москве. Кстати, отток жителей области в столицу в ушедшем году заметно сократился – видимо, для орловцев стало проще зарабатывать постоянно здесь, чем трудиться вахтовым методом там.

Все кто ждет победы переходим на сайт ПЕРЕЙТИ

Работа для неконкурентоспособных

В Управлении труда и занятости Орловской области разработана программа поддержки неконкурентоспособных на рынке групп населения. Речь идёт о поиске работы для инвалидов, глав многодетных семей, родителях ребёнка с ограниченными возможностями. Для создания одного особого рабочего места предприятиям причитается от 30 до 60 тысяч рублей. На федеральном уровне решено в программу включить инвалидов не только II, но и III группы. В Орловской области такую помощь получали 89 человек. Надо сказать, в последнее время мелкий и средний бизнес заинтересовался инвалидами: их охотно берут в штат магазины, автомастерские, швейные мастерские. Великое дело, говорят в Управлении  труда и занятости, когда сам человек с ограниченными возможностями хочет работать. Предполагается, что в 2013-м работу найдут два десятка многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов.

Первое рабочее место

Еще в 2010 году в регионе активно  трудоустраивали выпускников учебных заведений. Ведь первое рабочее место для молодого человека – часто проблема: работодателю нужен стаж и навыки, чтобы сэкономить время и деньги. Помогает снять эту задачу стажировка. Ребята осваивали дело по специальности, получали МРОТ. Выпускников вузов брали правовые службы, предприятия в сфере обрабатывающего производства, пищевой промышленности. Главное – стажирующиеся не только приобретали свой первый рабочий опыт, но и нередко находили своё первое место работы – работодатели их оставляли в своих организациях. В 2012 году данная программа в области не действовала. Но на нынешний год региональное правительство заложило необходимые средства в бюджет – выпускники высших и средних специальных учебных заведений могут смело обращаться в службу занятости за помощью. Планируется, что на стажировку отправят 140 бывших студентов. Их наставники за свою работу получат по 2500 рублей.

Профессия для мамы

У женщин, находящихся в декретном отпуске по уходу за ребёнком в возрасте до 3-х лет, есть уникальный шанс повысить квалификацию, вернуться к работодателю не с забытыми и потерянными профессиональными навыками, а с восполненными или вновь приобретёнными. Заинтересованность женщин в таких курсах растёт, тем более что они бесплатные, констатируют в Управлении труда и занятости. Программу прошлого года даже перевыполнили: должны были обучить 150 мам, а обучили 163. Планируют выйти на такой же показатель и в этом году. Желающие уже приступили к обучению в вечерних группах и группах выходного дня, причем под график занятий подстраиваются не обучающиеся, а обучающие. Чаще всего женщины, находящиеся в декретном отпуске, выбирают профессию бухгалтера, активно осваивают профессиональные навыки помощника руководителя, повышают компьютерную грамотность. По-прежнему популярны маникюрные услуги и парикмахерское искусство.

 Своё дело

Если раньше организация самозанятости входила в программу дополнительных мероприятий по улучшению ситуации на рынке труда, то с 2012 года законодатель счёл необходимым внести это направление в норму основного закона. У безработных появилась возможность найти себе дело по душе и даже трудоустроить таких же безработных сограждан. В Орловской области в минувшем году 230 человек открыли своё дело, каждый третий из них – в возрасте до 30 лет, а каждый четвёртый проживает в сельской местности. Причем орловцы проявили свои таланты в разнообразных видах деятельности: кто-то открыл лингвистический кабинет, кто-то – кабинет психологической поддержки подростков, а были и те, кто стал заниматься организацией праздников у себя в селе. На открытие собственного дела были выделены безвозмездные субсидии в размере 58,8 тысячи рублей и столько же – на создание каждого рабочего места. В 2013-м собственный бизнес планируют открыть 219 безработных.

Кира Яровых

Все кто ждет победы переходим на сайт ПЕРЕЙТИ
Оцените статью
Орловская среда
Добавить комментарий