Границы становятся все прозрачнее, а развитие транспортных магистралей делает далекие города удивительно близкими. Переезд в другой город становится явлением довольно частым. Большинство людей, переехавших на новое место жительства в поисках лучшей жизни, приключений, развлечений или по иным причинам, рано или поздно вынуждены искать работу в незнакомом городе.
На постсоветском пространстве с момента отмены обязательного требования прописки работодатели радушно принимают новых сотрудников, ориентируясь больше на уровень профессиональной подготовки, чем записи о месте жительства. Однако поиски заработка в чужом городе могут быть сопряжены с трудностями, обманутыми ожиданиями и разочарованиями. Отнестись к этому процессу следует реалистично.
Начать поиски работы можно еще до переезда. Интернет предоставляет для этого множество возможностей. Прежде всего, нужно составить хорошее резюме и разместить его на различных сайтах, которые предоставляют такую возможность, например, на http://spb.job.ru/. Если соискатель владеет не одной, а несколькими профессиями, понадобится несколько резюме разной направленности. Менеджеру по кадрам автомобильной компании едва ли будет интересно узнать, что кроме досконального знания техники кандидат имеет диплом ландшафтного дизайнера.
Все кто ждет победы переходим на сайт ПЕРЕЙТИ
Наконец, чтобы процесс адаптации на новом месте прошел максимально гладко, нужно обеспечить надежные «тылы». Чтобы не ставить возможную работу в зависимость от места жительства, стоит позаботиться о месте временного проживания, например у друзей или родственников, которые готовы приютить приезжего. Постоянным жильем, собственным или арендованным можно обзавестись после того, как подходящее рабочее место будет найдено.
Затем стоит посетить сайты компаний с подходящим видом деятельности и отправить им свои резюме. Даже если сейчас свободных рабочих мест нет, они могут появиться в будущем. Например, вакансии салонов красоты в СПб обновляются довольно часто. А имя подходящего соискателя возможно попадет в базу отдела кадров, ведь подбор подходящего сотрудника — задача не менее сложная, чем поиск работы.
Не помешает и некоторая сумма «подъемных» средств. Накопления, отложенные специально для периода адаптации или, в крайнем случае, кредитная карта, помогут чувствовать себя увереннее в чужом городе и не волноваться о возможных внештатных ситуациях.
Все кто ждет победы переходим на сайт ПЕРЕЙТИ
