Вам отвечает прокурор

Вам отвечает прокурор

На вопросы читателей «Орловской среды» отвечает старший помощник прокурора Орловской области Ольга Степанович.

На два года позже

«Слышал, что в законодательство внесены какие-то изменения, касающиеся сроков погашения судимости. Так ли это?»

– 3.08.2013 года вступил в силу Федеральный закон от 23.07.2013 № 218-ФЗ «О внесении изменений в статью 86 Уголовного кодекса Российской Федерации», которым изменены сроки погашения судимости гражданам, совершим тяжкие и особо тяжкие преступления.

Срок погашения судимости гражданам, совершившим тяжкие и особо тяжкие преступления, Федеральным законом № 218-ФЗ увеличен на два года.

Так, согласно пунктам «г», «д» части 3 статьи 86 УК РФ в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за тяжкие преступления, судимость погашается по истечении 8 лет после отбытия наказания; в отношении лиц, осужденных за особо тяжкие преступления, – по истечении 10 лет после отбытия наказания.

В прежней редакции УК РФ в отношении лиц, осужденных за совершение тяжких преступлений, судимость погашалась через 6 лет после отбытия наказания; для лиц, которые совершили особо тяжкое преступление, – через 8 лет.

Сколько заплатят за простой на работе

 «В каком размере производится оплата за время приостановления работы, если отказ работника от исполнения трудовых обязанностей вызван задержкой выплаты заработной платы?»

– В соответствии со статьей 142 Трудового кодекса Российской Федерации в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Исключение из этого правила составляют случаи запрета на приостановление работы, перечисленные в статье 142 Трудового кодекса Российской Федерации.

 В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

Согласно статье 236 Трудового кодекса РФ при нарушении установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в определенном размере, установленном этой статьей. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

 Если не выдают трудовую

«Я уволилась с работы, но бывший работодатель не выдает мне трудовую книжку. В какие сроки работодатель обязан выдать трудовую книжку? Можно ли наказать директора предприятия за несвоевременную выдачу трудовой книжки?»

Все кто ждет победы переходим на сайт ПЕРЕЙТИ

– Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации, в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

За задержку выдачи трудовой книжки статьей 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная  ответственность для должностных лиц в виде штрафа в размере от 1 000 до 5 000 рублей.

Кроме того, разъясняю, что в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом «а» пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ (прогул) или пунктом 4 части 1 статьи 83 ТК РФ (осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу) и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности в соответствии с частью 2 статьи 261 ТК РФ. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

Председатель должен подчиняться большинству

«Как разрешить конфликтную ситуацию, сложившуюся в связи с отказом прежнего председателя и бухгалтера ЖСК передать вновь избранному общим собранием жильцов руководителю кооператива документы и печать ЖСК?»

– Согласно части 2 статьи 117 Жилищного кодекса РФ, решение общего собрания членов жилищного кооператива, принятое в установленном порядке, является обязательным для всех членов жилищного кооператива.

Учитывая требования данной нормы, в действиях бывших председателя и бухгалтера кооператива, отказывающихся передать необходимые документы и печать ЖСК новому руководству, содержатся признаки правонарушения, предусмотренного статьей 19.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях (самоуправство). Если такие действия причинили существенный вред, в них содержатся признаки уголовно наказуемого деяния, ответственность за которое установлена статьей 330 Уголовного кодекса РФ.

Таким образом, собственники помещений дома вправе обратиться в органы внутренних дел с заявлением о проверке данного факта и решения вопроса о привлечении виновных лиц к ответственности.

Одновременно данный вопрос можно решить в судебном порядке путем подачи иска об обязании прежнего председателя и бухгалтера передать новому руководству кооператива документы и печать ЖСК. После получения положительного судебного решения для его принудительного исполнения необходимо предъявить исполнительный лист в службу судебных приставов.

В присутствии потерпевшего

«Слышал, что в Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации внесены изменения, предусматривающие участие потерпевшего в судебном заседании при рассмотрении вопросов об условно-досрочном освобождении от отбывания наказания. Так ли это?»

– 3.08.2013 года вступил в силу Федеральный закон от 23.07.2013 № 221-ФЗ «О внесении изменений в статью 83 Уголовного кодекса Российской Федерации и статью 399 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации», которым статья 399 УПК РФ дополнена частью 2.1, в соответствии с которой при рассмотрении вопросов об условно-досрочном освобождении от отбывания наказания и о замене неотбытой части наказания более мягким видом наказания, в судебном заседании вправе также участвовать потерпевший, его законный представитель и (или) представитель.

Потерпевший, его законный представитель и (или) представитель могут участвовать в судебном заседании непосредственно либо путем использования систем видеоконференц-связи. Потерпевший, его законный представитель и (или) представитель должны быть извещены о дате, времени и месте судебного заседания, а также о возможности их участия в судебном заседании путем использования систем видеоконференц-связи не позднее 14 суток до дня судебного заседания.

Вопрос об участии потерпевшего, его законного представителя и (или) представителя в судебном заседании путем использования систем видеоконференц-связи решается судом при наличии ходатайства потерпевшего, его законного представителя и (или) представителя, заявленного в течение 10 суток со дня получения извещения о проведении судебного заседания.

Неявка потерпевшего, его законного представителя и (или) представителя, своевременно извещенных о дате, времени и месте судебного заседания и не настаивающих на своем участии в нем, не является препятствием для проведения судебного заседания.

Все кто ждет победы переходим на сайт ПЕРЕЙТИ
Оцените статью
Орловская среда
Добавить комментарий